麒盛科技环境怎么样？
作为在麒盛工作过两年多的老员工，以自身经历谈谈这个公司的情况吧！ 首先，公司内部文化浓郁，每年会举行读书节、篮球赛等丰富员工生活的活动，也经常会请一些名师来举办管理或者心理学方面的讲座；对于刚入职的员工，公司也会配备导师进行一对一的指导帮助；
其次，公司发展迅速，近两年内规模扩大了好几倍，所以给员工的福利和待遇也会有相应的提升，但是人力成本相应增加，有些福利可能会大打折扣（比如免费三餐变成自费食堂点餐或外卖、节假日礼品换成购物券等等）；
再有，公司高层管理能力欠缺，内部组织架构频繁调整，很多新人的晋升和调级都很困难，对老员工的做法和原则也是没有标准答案的，需要看高层心情和态度；
最后，作为家居行业的一员，公司的产品品质还是值得肯定的，当然这背后也有供应商们的功劳，时不时会有一些质量问题被媒体爆出来，对公司的品牌形象造成一定的影响。
如果刚走出校园，期望有一个较好的职业发展，建议去规模较大、体系较完善的企业，因为这样能学到更多，成长速度较快，未来晋升机会也多。而像我们这种工作了几年乃至十几年的人，更看重的是工作的稳定性及由此带来的安全感，因此会选择像麒盛这样的企业，虽然发展速度可能没之前快，但也不失为一个不错的选择。