哪类企业比较注重内控?

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我认为,越是成熟、发展稳定的跨国集团就越注重内部控制。因为这类企业的业务模式及操作流程相对标准化,内控制度也经过不断的完善,执行起来也比较到位,内控制度的实施对业务开展的影响也比较有限,所以容易被管理者所忽视;

相反,那些刚成立或正在快速发展阶段的公司更关注内部控制的建设,因为在这些公司的日常运营中,内外部环境的变化较快,业务的复杂程度较高,原有的制度可能无法及时、有效地进行规范,制度的设计和落地执行需要不断地进行调整和改进,对内部控制的重视程度也相对较高。 当然,内部控制的重要性与具体业务类型也有很大的关系。对于风险性较高的业务,如投融资、境外并购等,企业往往会设立专门的部门进行统筹管理,相应的制度设计也更加全面、细致。而对于一些低风险的业务类型,内部控制就往往可能被简化或取消,这对企业的财务报告可靠性可能产生不利影响。

企业规模的大小也会影响对内控的重视程度。一般来说,规模较大、人员较多的集团型企业在内部控制方面做得比较好,而规模较小、人员较少的企业则相对薄弱。这是因为大型集团公司具备更加完备的内部控制体系(包括机制设计和流程环节),并且能够有足够的人力、物力资源加以推行和落实;小型企业往往一个人要同时负责多项工作,很难单独抽出精力来专门做内部控制。不过,随着企业规模的扩张,企业必然会面临更多元的业务和更复杂的运营环境,因此也需要逐步加强内部控制在应对外部风险方面的能力和要求。

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一般来说,内控比较好的企业大多在一些管理规范的大企业。内控管理不好,舞弊问题严重的公司一般是管理混乱的民营企业,一些小型的咨询公司和贸易公司等。

其实内控水平和企业的行业性质及规模关系都不是很大。只要老板重视,制度齐全,责任落实,小型企业同样可以有很强的内控。而如果企业高层领导忽视内控,不健全制度,落实不严格,大型跨国企业也容易内控不严,舞弊问题严重。所以内控问题还是和企业管理意识和企业文化关系较大。

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