企业高管政府高官哪个?

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我们来看一个典型的案例,江苏的吴新宝。 吴新宝是谁呢?百度百科上这样介绍他—— 江苏省无锡人,1962年7月出生,1983年毕业于南京航空学院机械制造工艺设备及设计专业,同年进入航空工业系统工作,历任无锡航空电机厂工程师、副厂长兼总工程师,无锡新宇航空电器有限公司总经理、董事长、总经理兼党委书记、理事长,无锡航空电气有限责任公司董事长,上海莱福特电子制造有限公司执行董事、法定代表人,浙江莱特电磁材料有限公司法定代表人、总经理,浙江莱特电磁科技有限公司董事、总经理等职务。

我看了一些他的专访和讲话,他是一个很有情怀的人,对航空事业很有热爱,曾这样说——“我愿做航空报国的践行者” “我的人生价值就是投身于航空事业,并以此为荣!”“我是航空事业的受益者,现在国家有了这么好的政策,我又赶上了好时代,一定要让航空事业腾飞起来!” 他真的是这样践行的,他创办的莱特公司是专门从事微波器件生产的高新技术企业,产品主要用于军事通信和网络建设,被誉为“军工里的隐形冠军”,在业内有着很高的地位。

那么这样一个有理想、有情怀的企业家,政治立场如何呢? 我看到了两则新闻—— 一则是2014年他对记者说的——“我是党培养起来的,我要听党话、跟党走。” 另一则是2015年的报道《这位企业家竟与总理通话1小时》,文中这样写道——“谈到创业经历时,吴新宝颇为激动:‘那是党的改革开放政策给了我创业的机会……没有党就没有我的今天’。” 再看政府方面对他的评价—— 在2015年获得“全国劳动模范”称号时,这样的评价来自中央政府—— 这样一位年轻时期的知识分子(大学毕业)下海经商又回归报国的代表人物,你很难用“官员”或者“商人”去简单定义他吧。

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高管和高官是两种不同职业的选择,很难说哪一个会更赚钱。下面总结这两种职业的优劣处,帮助大家进行选择。

先说说高管。

高管在企业中属于决策层,一般来讲企业内部的“一把手”和“二把手”属于高管范围。高管的薪酬在企业员工的薪酬中处于顶端。一方面,对于企业内部员工而言,高管的薪酬很高;另一方面,和同行业同规模的其他企业相比,相同职位等级的高管的薪酬会具有相似性。

从单一企业的角度来讲,高管的薪酬要高于其他职位等级的岗位,但从多企业的角度横向比较,相同职位等级的岗位薪酬会基本一致,因为劳动力市场的自由流动会促使企业高管的薪酬趋于一致。这也是为什么人们经常感慨:对于企业员工来讲,高管薪酬很高,可是和政府官员相比,还是低很多很重要的原因。

再说说高官。

高官一般是指在政府中有一定级别的官员。在政府工作的公务员的薪酬实行的是按职级确定的薪酬制度,简单来讲就是“干好干坏一个样,干多干少一个样”。这样的薪酬制度使公务员的薪酬相对于企业同等人才而言处于一个相对较低的水平。

但是很多官员,一方面利用手中掌握的行政资源进行非法牟利,另一方面通过“期权激励”的方式给自己和家人换来日后的享乐资本。所谓“期权激励”是指在某一岗位不牟利,为日后在更有油水的岗位上大肆捞取做铺垫,而此前的埋伏为日后提供了便利。这种双管齐下的方式使政府官员的收入要远高于同质的人才在企业界所能获得的收入。

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