欠薪企业有多少？
乔瑁最佳答案
2019年春节前几天，因为公司拖欠工资和奖金，一怒之下我去了劳动仲裁，申请了仲裁和撤销劳动关系。 结果……仲裁委以证据不足为由驳回了我的一切申请！！ 我真是欲哭无泪。 于是我又去人社局投诉，人社局让仲裁委重新处理我的申诉。 然后……仲裁委依旧证据不足，驳回了我的所有请求… …
天啊！我竟然被自己公司给欠了五个月工资（年终奖也木有）！！！！！！！！！ 后来我又尝试了劳动监察、劳动诉讼等等途径，终于在某一天收到了法院的判决书——法院认可了劳动仲裁的结果，我的诉求全部被驳回。 我真想大哭一场……
直到这时我才明白了，在用人单位和劳动者之间，由于信息不对称，处于弱势的劳动者想要维护自己的权利有多么难……
根据《劳动监察条例》规定，用人单位按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存2年备查。因此，劳动监察部门对于拖欠工资的投诉，其查处追溯期为2年，超过2年，将无法受理。
劳动局一般有两种解决方式：一是进行调解，另一个是直接走劳动仲裁程序。调解的话，是免费的；走劳动仲裁则需要你缴纳仲裁费。按每件10元缴纳，如果涉及金额不超过1000元的劳动争议案件不收费，超过1000元的劳动争议案件，按比例收取仲裁费。
当事人收到裁决书后十五日内未向法院起诉的，该裁决发生法律效力。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。
